2008年05月23日
大阪パワー
久しぶりのブログです。
ばたばたしていて、なかなか書けなかったのですが、ようやく落ち着きました。
読者の皆さん、ご無沙汰しております。
実は、先日、とある企業さんの研修が茨城でありまして、
私も講師の一員として参加させていただいたのですが、
なんと講師５名で臨みました。
講師５名を要する研修など過去に経験ありませんね。
他の講師の先生方とご一緒させていただく機会も、
こういう仕事をしていますとほとんどありません。
ですから、今回の研修を私自身とても楽しみにしていました。
開催の約１ヶ月前に講師陣が集まって、入念な事前会議を行ったのですが、
初めてお目にかかる先生もいらっしゃいました。
しかし、しかし、茨城で開催される研修にもかかわらず、
講師５名中４名が大阪の方です。
皆さんパワフルです。ノッケからアクセル全開です。
主催は、東京の会社さんなのですが、事前会議も大阪です。
会議も、その後の親睦会もコテコテのノリで盛り上がり
そのままのテンションで当日の研修に臨んだという感じです。
営業折衝スキルがテーマの研修だったのですが、
講義 → デモ → ロールプレイ → フィードバック
を徹底的に行いました。
ロールプレイでは、参加者それぞれの様子がビデオに撮られ
フィードバックの材料にされます。
これって、一番実践で効果を発揮するんですよね。
講義だけでは限界があります。
自分のスキルを検証する機会などほとんどありません。
講義で学んだことと、自分のスキルを客観的に分析するいい機会です。
そして、一緒に参加されている方もロールプレイされた方を客観的に
分析できます。
わずか２日間の研修でしたが、皆さん格段にスキルアップされていました。
これが、ご自身のベーススタイルになるまでには、数ヶ月は必要ですが、
こういった研修の後のフォローメンテナンスさえしっかりやれば
格段にスキルは向上します。
どうですか、皆さんの会社の研修は、座学のみになっていないでしょうか。
一度点検してみてください。
私的には、刺激的な２日間でしたね。
講師陣もパワフルでした。大阪パワー全開です。
いやー楽しかった！
こういった機会に恵まれて、主催者に感謝です！
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